Notre solution, une ressource « Sourceur » sera attitrée à votre organisation, selon les besoins déterminés. Il effectuera une veille constante sur le Web en fonction des critères identifés, pour le ou les postes, afin de vous soumettre régulièrement des candidatures.
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Avantages du recrutement continue:

1. Réduction des délais de recrument: Le viver de talents étant déjà constitué, il devient plus facile et rapide de pourvoir des postes lorsqu'un besoin se fait sentir.

2. Anticipation des besoins futurs: L'entreprise peut anticiper les besoins de recrutement en fonction de ses projets de croissance, de ses objectifs stratégiques ou des dépoarts prévisibles.

3. Flexibilité et réactivité: En cas de besoins urgents, l'entreprise peut puiser rapidement dans son vivier pour réagir plus efficacement à une situation.